آلمان کشوری از اتحادیه اروپا و عضو شینگن می باشد. مجموعه ای از اصلاحات تجاری و اجتماعی که در سالیان اخیر در کشور آلمان انجام شده است، عاملی بوده که باعث شده آلمان با قرار گرفتن در قلب اروپا، به کشوری مدرن با استاندارد های بین المللی تبدیل شود که با ارائه سیستم آموزشی قوی و فرصت های بی پایان شغلی، حقوق بالا، مزایای مناسب و امنیت شغلی بیش از میلیون ها مهاجر را به خود جذب کرده است . با توجه به رشد منفی جمعیت کشور آلمان، این کشور به شدت در نیروی کار با کمبود و پیری روبروست. از این رو دولت این کشور شرایط کار مناسبی را برای جذب نیروی کار فراهم نموده است.
با موسسه حقوقی مهاجرتی مهاجریار در این مقاله به این مطلب ( کار در آلمان و شرایط آن ) خواهید رسید که ویزای کار آلمان چگونه است و چگونه از طریق کار در آلمان می توان اقامت و در نهایت تابعیت کشور آلمان را دریافت کرد. پس با ما همراه باشید با : کار در آلمان و شرایط آن
آلمان بعد از آمریکا و ژاپن سومین قدرت بزرگ جهان از نظر صنعتی می باشد، به طوری که امروزه آلمان یکی از بالاترین نرخ های بهره وری و پایین ترین نرخ بیکاری در جهان را دارا می باشد. از این رو افراد بسیاری به دنبال کار در کشور آلمان هستند .
برای ورود به آلمان و کار در این کشور نیاز به ویزای کاری در کشور مذکور می باشد.
شرایط دریافت هر یک از ویزاهای فوق برای افراد مقیم مناطق مختلف دنیا متفاوت می باشد.
1- ویزای کار از طریق پیشنهاد شغلی
2- ویزای جستجوی کار آلمان
3- ویزای کار از طریق
این روش به گونه ای است که کارفرما در کشور آلمان است و زمانی می تواند پیشنهاد شغلی به فرد مقیم کشور دیگر بدهد، که به مدت 3 ماه در کشور آلمان و سپس 3 ماه دیگر در اتحادیه اروپا آگهی کند، در نهایت اگر شهروندی از آلمان یا سایر کشور های اتحادیه اروپا تمایل به داشتن چنین شغلی نداشته باشد، کارفرما می تواند درخواست دعوت به کار را به فرد مورد نظر در کشور ثالث (شهروند سایر کشور ها که عضو اتحادیه اروپا یا مناطق اقتصادی اروپا سوئیس نباشد) ارسال نماید. شایان ذکر است که پیدا کردن قرارداد کاری در کشور آلمان کار ساده ای نمی باشد و کارفرما می بایست برای فردی که هیچ گونه شناختی نسبت به وی ندارد، قرارداد کاری بفرستد و مبلغ بالایی برای دستمزد یکسال وی به دولت آلمان تعهد نماید. در نتیجه این نوع ویزا، راه مناسبی برای اقامت آلمان نمی باشد. زیرا اولاٌ تعداد کارفرمایانی که چنین تعهدی را بر عهده بگیرند و مایل به همکاری با فرد ناشناس باشند، بسیار اندک است و ثانیاٌ راهی برای افراد سودجو است که با داشتن قرارداد صوری فرد متقاضی را دچار مشکل می کنند.
پیشنهاد
کشور آلمان به منظور رفع مشکل ویزا از طریق پیشنهاد شغلی ،
این ویزا مخصوص افراد متخصص است تا بتوانند در زمینه تخصصی خود در آلمان فعالیت کنند. پیشنهاد موسسه حقوقی مهاجرتی مهاجریار به افرادی که تحصیلات و تخصص و سابقه شغلی دارند ، اقدام برای این ویزا می باشد.
شایان ذکر است که این ویزا به دلیل جذب افراد متخصص دارای شرایط خاصی می باشد که در مقاله دیگری به شرایط و ضوابط آن می پردازیم .
شانس داشتن این ویزا برای افراد متخصص و دارای تحصیلات بالاتر بیشتر است . کشور آلمان همه ساله رشته های تحصیلی که می توانند این ویزا را دریافت نمایند اعلام می دارد. می توان گفت تقریباٌ کلیه رشته های مهندسی و بعضی از رشته های پزشکی و پیرا پزشکی و . شامل این لیست می باشند .
این ویزا معمولاٌ برای 4 سال صادر می گردد که اگر مدت قرارداد با شرکتی که فرد در آلمان مشغول به کار می باشد، کمتر باشد، ویزای فرد هم به همان اندازه کاهش می یابد.
نکته قابل توجه این است که فرد پس از 33 ماه کار در کشور آلمان می تواند درخواست اقامت کشور آلمان را بدهد. این در حالی است که اگر فرد دارای مدرک زبان آلمانی B1 باشد، مدتی که باید در آلمان اشتغال یابد تا بتواند درخواست اقامت کند، به 21 ماه کاهش پیدا می کند. از مزایای دیگر این ویزا آن است که فرد متقاضی می تواند افراد تحت تکفل خود را (همسر و فرزندان زیر سال خود ) به همراه داشته باشد و از همان ابتدا این ویزا به اعضای خانواده وی تعلق می گیرد.
با توجه به مطالب فوق و بررسی های انجام شده توسط موسسه حقوقی مهاجرتی مهاجریار ، پیشنهاد این موسسه به فرد متقاضی ویزای کار در کشور آلمان، اقدام برای دریافت ویزا از طریق جستجوی کار است زیرا برای فرد متقاضی از نظر هزینه مقرون به صرفه تر و هم چنین شرایط بهتری برای وی وجود دارد تا خودکار متناسبی در کشور آلمان پیدا کند.
شما همچنان می توانید مقالات مهاجرت به آلمان از طریق سرمایه گذاری ، تحصیل در آلمان ،
منبع :